Este año, tan particular como impensado nos ha sumado a todos desafíos y aprendizajes, y si hay algo de lo que estamos convencidos en el Ecosistema La Usina hace mucho es que todo es más valioso cuando es compartido. Queríamos aprovechar para contarles todo lo que pudimos hacer en un año que parecía que era imposible, pero sobre todo, con quienes lo hicimos. Siempre decimos que aprendimos a mirar más allá de la limitación, más allá de la falta, que aprendimos...
Las instituciones que conforman la Alianza Humanista de Organizaciones para la Reflexión y la Acción (AHORA), en el contexto del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora anualmente el 3 de diciembre, manifiestan su profunda preocupación por la situación que atraviesan más de 5,1 millones de personas con discapacidad en la Argentina. La coyuntura ha vulnerado aún más los derechos adquiridos de este colectivo. Mes tras mes, durante la pandemia, buena parte de las personas con...
Seguramente que él 2020 será un año recordado por muchas cosas y de muchas maneras. Pero si hay algo que marcará nuestra memoria y, me atrevo a decir, nuestros días futuros, es la irrupción y la instalación de dispositivos para teleconferencias y video llamadas, con esto la consecuente mirada enfocada en la pantalla .Y desde ahí la conexión con el resto de las personas con las que compartimos nuestra cotidianidad. Éste es sin dudas, uno de los mayores impactos que produjo la Pandemia...
Un muy interesante artículo publicado en Talent Blog de Linkedin* plantea que - si bien es un trabajo para el que no hay consenso sobre el perfil ideal, las mejores prácticas, responsabilidades e incluso título del puesto – sí hay cada vez más consenso de que este puesto será fundamental para la capacidad de una organización para crecer, innovar y competir por el talento. Según los datos de Linkedin, la cantidad de personas a nivel mundial con el título de...
En Mayo 2020 se celebró el 10ª aniversario del Microsoft Ability Summit, congreso virtual abierto al público en el que participaron 2500 personas, más de 80 conferencistas de Microsoft, de la industria y de comunidades de accesibilidad y la discapacidad, organizaciones de la sociedad civil y en el que se realizaron 22 sesiones de trabajo y ferias de productos. La iniciativa del Ability Summit se inició con la premisa de reunir a empleados con discapacidades, junto a diseñadores, ingenieros,...
Uno de los peligros de tener una cultura organizacional sólida es que puede resultar demasiado fácil perpetuar una cultura de igualdad en la que “encajar” en la cultura es una excusa para contratar personas que se vean, piensen, actúen y creen productos dentro de lo que “acá” es considerado “normal y esperable”. Es importante destacar que la “normalidad” ha perimido hace tiempo como la vara para medir quienes pueden estar adentro y quiénes no. Ya ha quedado ampliamente demostrado que las...
Con las nuevas condiciones de trabajo remoto que nos impone el contexto COVID 19, todos estamos aprendiendo nuevas formas de trabajo y también qué es necesario para ser productivos y exitosos en nuestro desempeño desde nuestros hogares. Si consideramos cómo estamos interactuando virtualmente con nuestros colegas o colaboradores, no debemos olvidar el garantizar la accesibilidad universal, y así crear reuniones y experiencias virtuales para que todas las personas –incluidas las que tienen alguna condición de discapacidad- puedan participar de...
La OIT nos invita a reflexiona sobre contexto COVID-19. La pandemia y la crisis que genera son nuevas para todos y nos exigen actuar, interactuar y comunicarnos de formas diferentes a las que estamos acostumbrados. Sin embargo las desigualdades que aún persisten en el acceso a derechos básicos de las personas con discapacidad, pueden exacerbar su impacto. Existe el riesgo que las respuestas o soluciones que los distintos actores den a la crisis actual, provoquen que nuevamente queden rezagados...
